【星巴克收暑期工吗】很多大学生在暑假期间都会考虑找一份兼职工作，来增加社会经验、积累收入。而“星巴克收暑期工吗”这个问题，是很多学生关心的焦点。下面我们将从多个角度总结星巴克是否招收暑期工，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
星巴克作为全球知名的咖啡连锁品牌，通常会在夏季招聘临时员工，包括暑期工。但具体是否招人以及岗位要求，会因地区、门店情况和季节性需求而有所不同。以下是一些关键信息：
1. 招聘时间：通常在每年的6月到8月之间，是星巴克招聘暑期工的高峰期。
2. 岗位类型：主要包括咖啡师、服务员、清洁工等基础岗位，部分门店也可能提供培训生或助理岗位。
3. 年龄要求：一般要求年满16岁，部分城市或门店可能有更高的年龄限制。
4. 工作时间：多为兼职性质，工作时间灵活，适合学生安排课程。
5. 薪资待遇：根据地区不同，时薪在15-25元/小时左右，部分门店还提供餐补或交通补贴。
6. 申请方式：可通过官网、招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）或直接前往门店咨询。
需要注意的是，星巴克的招聘政策可能会随时间和地区变化，建议提前联系当地门店了解最新信息。
二、表格总结
| 项目 | 内容说明 |
| 是否招收暑期工 | 是，通常在夏季招聘旺季（6月-8月） |
| 岗位类型 | 咖啡师、服务员、清洁工、助理等 |
| 年龄要求 | 一般要求16岁以上，部分地区可能更高 |
| 工作时间 | 兼职为主，时间灵活，适合学生安排 |
| 薪资待遇 | 时薪约15-25元/小时，部分地区有餐补或交通补贴 |
| 招聘渠道 | 官网、招聘平台（如BOSS直聘）、门店直接咨询 |
| 需要准备材料 | 身份证、简历、面试表现 |
| 注意事项 | 不同地区政策可能不同，建议提前电话咨询门店 |
如果你正在寻找暑期兼职，星巴克是一个不错的选择。但建议提前做好准备，了解当地门店的具体要求，并积极投递简历或参加面试，提高录用几率。
