行政方法是行政管理过程中为实现管理目标而采取的各种手段和方式的总称。它在政府机关、企事业单位及其他组织的日常运作中发挥着重要作用。行政方法的内容主要包括以下几个方面：

首先，行政命令是一种常见的行政方法，通常由上级机关向下级机关或个人发布具有强制性的指示，要求其按照规定执行任务。这种方法具有权威性高、执行迅速的特点，适用于紧急情况或需要统一行动的场合。

其次，行政指导也是一种重要的行政方法，它是指行政机关通过建议、劝导、鼓励等方式引导管理对象自愿采取某种行为。与行政命令不同，行政指导更强调灵活性和非强制性，有助于提高管理对象的积极性和主动性。

再者，行政协调是行政方法中的重要组成部分，指的是在行政管理过程中，通过沟通、协商等方式解决部门之间、人员之间的矛盾与冲突，以保证各项工作的顺利进行。良好的行政协调能够提升组织的整体效率和协作水平。

此外，行政监督也是行政方法的重要内容之一，指行政机关对下级单位、工作人员及社会公众的行为进行检查、督促和纠正，确保法律法规和政策的有效实施。行政监督可以分为内部监督和外部监督两种形式，有助于维护行政秩序和社会公正。

最后，行政决策是行政方法的核心环节，指行政机关在面对复杂问题时，通过收集信息、分析情况、制定方案并作出决定的过程。科学合理的行政决策能够有效推动工作进展，提升管理水平。

综上所述，行政方法的内容涵盖了多个方面，每种方法都有其特定的功能和适用范围。在实际工作中，应根据具体情况灵活运用这些方法，以达到最佳的管理效果。